Apprendre ces métiers, par le biais de l’apprentissage, du contrat de professionnalisation ou du stage constitue un excellent moyen de rejoindre l’entreprise tout en développant des compétences reconnues en matière de gestion et d’approvisionnement d’énergie.
Par leur envie de transmettre leur savoir, leur fierté ou leurs valeurs, les premiers acteurs de la formation professionnelle restent les gaziers eux-mêmes.
Les contrats de professionnalisation s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans ou aux personnes de 26 ans et plus en recherche d’emploi. L’objectif de ces contrats est d’acquérir une formation professionnelle, complétant ou non une formation initiale, et permettant l’insertion ou la réinsertion dans le monde du travail.
Des contrats de professionnalisation peuvent être mis en œuvre pour des candidats qui ont comme principale motivation et comme réelle envie d’apprendre un nouveau métier.
Pour plus de renseignements, contactez le Groupe d'Aide au Placement au 01 41 66 48 15, ou consultez le lien suivant pour prendre connaissance des différentes offres disponibles sous contrat de professionnalisation :
http://www.grdf.fr/navigation-institutionnelle/rejoignez-nous/postulez/nos-offres-dapprentissage/
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